2.2 Herinrichten van het zorglandschap

Om de Nederlandse geboortezorg toekomstbestendig te maken, is een herinrichting van het landschap noodzakelijk. Samenwerking tussen de ketenpartners is daarbij essentieel. Een dergelijke hervorming vraagt ook een nieuwe kijk van onze verzekerden op de geboortezorg. Hier past CZ groep de informatievoorziening aan verzekerden op aan.

Het centraliseren van (delen van) de geboortezorg kan een uitkomst bieden tijdens veelal onvoorspelbare momenten van piekbelasting. Daarnaast kan het bijdragen aan het toekomstbestendig inrichten van de keten. Eerstelijns geboortecentra kunnen in specifieke regio’s een goede oplossing voor de toegankelijkheidsproblemen zijn. In deze centra, die gerund worden door eerstelijns verloskundigen, maar die gelegen zijn binnen de muren van een ziekenhuis, heerst een huiselijke sfeer en is pijnbestrijding vaak laagdrempelig beschikbaar. CZ groep motiveert de initiatiefnemers steeds om óók de kansen te benutten om in te spelen op krapte binnen de kraamzorg. Bijvoorbeeld door een kraamcentrum te verbinden aan het geboortecentrum, in samenwerking met kraamzorgaanbieders uit de regio. Bovendien vraagt CZ groep om de kansen voor de substitutie van zorg te bespreken binnen het VSV. Substitutie van zorg zien wij ook als een mogelijkheid om de zorg meer toekomstbestendig in te richten met behoud van het unieke karakter van de Nederlandse geboortezorg. Wanneer zwangere, barende en pas bevallen vrouwen met een milde medische indicatie bij hun eigen eerstelijns zorgverlener kunnen blijven, werken we aan een verbetering van de toegankelijkheid, de betaalbaarheid én de kwaliteit van de geboortezorg. In regio’s waarin de beschikbaarheid en/of de bereikbaarheid van de tweede lijn structureel verminderd is, kan het deels centraliseren van de verloskundige zorg een manier zijn om de beschikbare capaciteit logisch te verdelen en de onderlinge samenwerking tussen verloskundigenpraktijken te versterken. Denk hierbij aan het centraliseren van echografie, anticonceptie of een antenataal CTG.

We willen dat de geboortezorg een aantrekkelijke sector is waarin zorgpersoneel makkelijk opgeleid kan worden en waarin aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden en werkplezier ervoor zorgen dat de uitstroom voor alle leeftijdscategorieën vermindert.